乐陵市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆业务操作及读者服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试和笔试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者创造更舒适的阅读环境。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和科技的进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到社会各界的关注，乐陵市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，乐陵市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

招聘信息概述

乐陵市图书馆本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同致力于图书馆的运营和发展，招聘岗位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，为不同专业背景的人才提供展示自我、实现梦想的舞台。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）协助读者借阅图书，解答咨询；

（3）负责图书室的日常管理和维护工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力和组织协调能力。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织、策划和实施；

（2）协助开展阅读推广活动，提高读者参与度；

（3）收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、文化艺术类优先；

（2）具备良好的组织协调能力，创新思维强；

（3）具备较强的沟通能力和文字功底。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施和推广；

（3）协助开展在线阅读活动，提高图书馆的信息化水平。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术，具备系统维护经验；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、网上报名：请应聘者将简历发送至乐陵市图书馆指定邮箱；

2、资格审查：根据应聘者简历进行筛选，确定参加笔试和面试的人员名单；

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质；

4、面试：对通过笔试的应聘者进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度；

5、录用：根据综合成绩和背景调查情况，确定最终录用名单。

薪酬待遇与福利

乐陵市图书馆为聘用员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验和能力进行确定。

乐陵市图书馆诚邀热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，您将有机会发挥才华，为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量，我们期待您的加入，共同为乐陵市图书馆的发展创造更加美好的未来。

联系方式

如有意应聘，请将简历发送至乐陵市图书馆指定邮箱，如需进一步了解招聘信息，请访问乐陵市图书馆官方网站或致电咨询，我们期待与您携手共进，共创美好未来。