济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘公告概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的快速发展，济宁市图书馆为了满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍济宁市图书馆的招聘公告，为求职者提供全面的信息。

招聘公告概述

济宁市图书馆本次招聘旨在引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同为市民提供优质的阅读服务，招聘岗位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境；

（3）协助读者查找图书，解答读者咨询。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作。

2、读者服务员

岗位职责：

（1）负责读者接待、咨询解答工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度；

（3）维护读者关系，收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）热爱图书馆事业，有较强的服务意识。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设的规划与实施；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合与管理工作；

（3）负责图书馆网站的维护与更新。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：人力资源部将对报名人员进行初步筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：录用人员将收到录用通知，办理入职手续后正式上岗。

福利待遇

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应津贴；

2、保险：为员工缴纳五险一金；

3、休假：享受国家法定节假日及带薪年假；

4、培训：提供丰富的职业培训和学习机会，助力个人职业发展；

5、其他：提供舒适的工作环境，丰富的员工活动及文化活动。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在招聘截止日期前提交简历；

2、应聘材料：请提供真实有效的个人信息，不得弄虚作假；

3、招聘动态：请关注济宁市图书馆官方网站或招聘邮箱，以获取最新招聘动态。

济宁市图书馆热忱欢迎各位有志之士加盟，共同为市民提供优质的阅读服务，让我们携手努力，为打造和谐、美好的文化济宁贡献力量。

联系方式

地址：济宁市图书馆人力资源部

电话：xxxxxxx-xxxxxxx（请拨打此电话了解详细信息）招聘邮箱：[email protected]（请将简历发送至该邮箱）济宁市图书馆期待您的加入！