永丰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 结束语

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质服务的职责，永丰县图书馆作为本地区重要的公共文化活动空间，一直致力于提升服务质量与效率，满足读者多元化、个性化的阅读需求，为了满足图书馆发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

为满足永丰县图书馆事业发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（3）参与图书馆活动策划与执行，推广阅读文化；

（4）协助开展读者服务工作，解答读者咨询。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆业务操作流程，具备一定的计算机操作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

2、图书馆助理馆员

岗位职责：

（1）协助馆员完成图书的整理、归档工作；

（2）参与图书馆活动策划与执行，协助推广阅读文化；

（3）负责读者咨询解答工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）有责任心，有较强的团队协作精神；

（4）有相关工作经验或优秀应届毕业生均可。

3、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化建设规划与实施；

（2）负责图书馆网站、数据库等信息化平台的管理与维护；

（3）参与图书馆信息化项目的研发与推广；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉图书馆信息化建设和数字化发展趋势；

（3）具备较强的技术能力和创新意识；

（4）具有良好的团队合作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至永丰县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，考察应聘者的综合素质与专业能力；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者资历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险等福利；

3、培训与发展：提供在职培训、学术交流等职业发展平台；

4、工作环境：提供良好的工作环境和氛围。

联系方式

地址：永丰县图书馆人力资源部

联系电话：（请拨打永丰县图书馆电话查询）

电子邮箱：（请发送邮件至永丰县图书馆指定邮箱）

办公时间：（请查询永丰县图书馆开放时间）

结束语

永丰县图书馆致力于为广大读者提供优质服务，不断提升自身实力与活力，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！