贵定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共就业服务质量，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划着重于优化人力资源配置，推动技能培训与产业发展需求相结合，促进劳动力市场的健康发展。该局还将加大社会保障力度，完善社会保险制度，提高社会保障覆盖面和保障水平。目标是构建一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，为贵定县的经济社会发展提供坚实支撑。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略

随着社会的不断发展和进步，贵定县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内贵定县人力资源和社会保障工作的总体目标、主要任务和实施策略，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和社会保障。

总体目标

贵定县人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，实现全县人力资源的优化配置和高效利用，提高社会保障水平，促进社会公平正义，未来一段时间内，我们将围绕以下几个方面展开工作：

1、人力资源开发：提高全县人力资源素质，优化人才结构，推动人才创新创业。

2、就业服务：完善就业服务体系，扩大就业规模，提高就业质量。

3、社会保障：健全社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

4、劳动关系协调：维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

主要任务

为了实现总体目标，贵定县人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，加大对各类人才的培养力度，特别是高层次人才和紧缺技能人才的引进和培养。

（2）推进人才创新创业，鼓励人才参与创新创业活动，为人才提供良好的创新环境和创业平台。

（3）优化人才结构，引导人才向重点领域、重点产业和重点区域流动，优化人才结构布局。

2、就业服务

（1）完善就业服务体系，建立健全就业信息服务平台，提供全方位的就业服务。

（2）扩大就业规模，积极开发就业岗位，鼓励创业带动就业，扩大就业规模。

（3）提高就业质量，加强职业技能培训，提高劳动者素质，提升就业质量。

3、社会保障

（1）健全社会保障体系，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，构建覆盖城乡的社会保障体系。

（2）提高社会保障覆盖面，加大宣传力度，鼓励更多人参加社会保险，扩大社会保障覆盖面。

（3）提高保障水平，增加社会保障投入，提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享改革发展成果。

4、劳动关系协调

（1）维护劳动者合法权益，加强劳动监察，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

（2）构建和谐稳定的劳动关系，加强劳动争议调解仲裁工作，预防和化解劳动关系矛盾。

（3）推动企业与劳动者共同发展，引导企业关爱员工，实现企业与劳动者的共同发展。

实施策略

为了确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下策略：

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为事业发展提供有力的人才保障。

3、加强宣传教育，加大宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

贵定县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着贵定县人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现全县人力资源和社会保障事业的可持续发展而努力奋斗。