旬邑县住房和城乡建设局最新招聘信息发布，诚邀各类人才加入。招聘职位涵盖城市规划、建筑工程、市政工程、园林绿化等多个领域。要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，熟悉相关领域业务，能够胜任相应岗位工作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘信息为旬邑县住房和城乡建设局选拔优秀人才，共同推动城市建设与发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式及截止日期

随着城市化进程的加速，旬邑县住房和城乡建设局在推动地方经济发展、改善民生方面扮演着重要角色，为满足日益增长的城市建设需求，优化人才资源配置，我局现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为旬邑县的繁荣与发展贡献力量。

招聘公告

根据旬邑县住房和城乡建设局的发展需求，现面向社会公开招聘各类优秀人才，我们致力于打造一个专业、高效、团结的团队，为应聘者提供良好的发展空间和福利待遇。

招聘岗位及条件

1、城市规划师

岗位职责：

（1）负责城市规划项目的设计与实施；

（2）参与城乡规划方案的编制和评审；

（3）指导并参与城市建设项目的规划工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划理论及实务，具备良好的沟通能力；

（3）具备较强的团队协作精神和创新意识。

2、建筑工程管理

岗位职责：

（1）负责建筑工程项目的组织实施和管理；

（2）监督施工现场安全、质量、进度等方面的工作；

（3）协调解决施工过程中的问题，确保工程顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业；

（2）熟悉建筑工程管理相关法规和规范，具备良好的组织协调能力；

（3）具备较强的现场管理和问题解决能力。

3、市政工程师

岗位职责：

（1）负责市政工程项目的规划、设计与实施；

（2）参与市政道路、桥梁、排水等基础设施的维护工作；

（3）指导并参与市政设施改造与升级项目。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路工程等相关专业；

（2）熟悉市政设施规划与设计理论及实务，具备良好的现场管理能力；

（3）具备较强的团队协作精神和创新意识。

4、招聘条件：

应聘者需具备中华人民共和国合法身份，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，各岗位年龄、学历等具体条件详见招聘公告。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期以公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业知识、综合素质等方面进行评估。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

旬邑县住房和城乡建设局为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利及良好的职业发展机会，具体福利待遇面议。

联系方式及截止日期

有意者请将个人简历发送至[email protected]，请在邮件主题注明应聘岗位，招聘截止日期以公告为准，逾期不再受理。

旬邑县住房和城乡建设局始终坚持以人才为本的发展理念，诚邀有志之士加入我们的团队，我们期待与您携手共创美好未来，为旬邑县的繁荣与发展贡献一份力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同书写精彩的职业生涯。